Пользовательское соглашение

1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее — Соглашение) является публичной офертой в соответствии со ст. 437 Гражданского кодекса РФ. Администратор предлагает Пользователю услуги по использованию функционала интернет-портала на условиях, изложенных в настоящем Соглашении.

1.2. Администратор: Государственное бюджетное учреждение Ростовской области «Медицинский информационно-аналитический центр».

1.3. Пользователь — любое дееспособное физическое лицо или юридическое лицо, прошедшее процедуру регистрации на Портале.

1.4. Портал — программно-аппаратный комплекс, доступный в сети Интернет, предназначенный для поиска работы/персонала в сфере здравоохранения.

1.5. Начиная использовать функционал Портала либо пройдя процедуру регистрации, Пользователь считается принявшим условия Соглашения в полном объёме без всяких оговорок и исключений. В случае несогласия с какими-либо из положений Пользователь не вправе использовать Портал.

2.1. Для доступа к полному функционалу Портала Пользователь обязан пройти процедуру регистрации и аутентификации.

2.2. Регистрация на Портале осуществляется двумя способами. Способ 1: через ЕСИА (Единая система идентификации и аутентификации) — приоритетный способ. Пользователь нажимает кнопку «Войти через Госуслуги», подтверждая передачу своих персональных данных из системы ЕСИА на Портал. Данные проходят автоматическую проверку достоверности. Способ 2: стандартная регистрация путём заполнения регистрационной формы с указанием адреса электронной почты в российских национальных доменах (.ru, .рф) или корпоративных доменов, физически расположенных на территории РФ (yandex.ru, mail.ru, rambler.ru и др.).

2.3. Пользователь несёт ответственность за безопасность своих учётных данных при стандартной регистрации. При использовании ЕСИА ответственность за сохранность данных учётной записи Госуслуг лежит на Пользователе согласно правилам использования ЕСИА.

2.4. На Портале предусмотрены следующие роли пользователей: Соискатель — физическое лицо, ищущее работу или учебную практику; Работодатель — медицинская организация или её уполномоченный представитель, размещающий вакансии.

3.1. Администратор безвозмездно предоставляет Пользователю право использования базового функционала Портала на условиях простой (неисключительной) лицензии.

3.2. Функционал для Соискателя включает: создание, редактирование и удаление резюме; поиск вакансий по заданным критериям; отправку откликов на вакансии работодателей.

3.3. Функционал для Работодателя включает: регистрацию и редактирование профиля организации; размещение, редактирование и удаление вакансий; поиск резюме в базе данных Портала; просмотр откликов кандидатов и приглашение их на собеседование.

4.1. Пользователь гарантирует, что информация, размещаемая им на Портале (вакансии, резюме, тексты сообщений), не нарушает законодательство РФ, права третьих лиц и требования настоящего Соглашения.

4.2. Запрещается размещать: информацию, содержащую призывы к насилию, дискриминацию по любому признаку, экстремистские материалы; ложные сведения о вакансиях или соискателе; контактные данные (телефоны, ссылки на сторонние сайты, мессенджеры) непосредственно в тексте описания вакансии или резюме; рекламу товаров и услуг, не связанных с трудоустройством.

4.3. Особые требования для медицинской сферы: Работодатель обязан указывать полное наименование должности согласно номенклатуре должностей медицинских работников. Соискатель обязан предоставлять актуальные данные о наличии действующего сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации.

4.4. Администратор оставляет за собой право модерации контента. Материалы, нарушающие правила, могут быть удалены без уведомления Пользователя.

5.1. Все объекты, доступные при помощи Портала (дизайн, текст, графические изображения, базы данных), являются объектами исключительных прав Администратора и других правообладателей.

5.2. Использование материалов Портала без согласия правообладателей не допускается.

6.1. Администратор не является представителем ни Соискателей, ни Работодателей. Любые взаимодействия между ними осуществляются ими самостоятельно и на свой страх и риск.

6.2. Администратор не гарантирует трудоустройство Соискателю и не проверяет добросовестность Работодателя. Заключение трудового договора происходит вне рамок Портала.

6.3. Администратор не несёт ответственности за любой косвенный, случайный или неумышленный ущерб, причинённый Пользователю в результате использования Портала.

6.4. Пользователь несёт полную ответственность за соответствие размещаемой информации требованиям законодательства РФ.

7.1. Администратор имеет право в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Новая редакция вступает в силу с момента её размещения на Портале, если иное не предусмотрено новой редакцией.

7.2. Продолжение использования Портала после внесения изменений означает принятие этих изменений Пользователем.

7.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением, регулируются законодательством Российской Федерации.

7.4. Все споры решаются путём переговоров, а при недостижении согласия — в судебном порядке по месту нахождения Администратора.